為什么要做拓展訓練？拓展訓練分類及最佳進行時

　　為什么要進行團隊戶外拓展訓練?

　　直接快速收心、團隊直接進入工作狀態(tài)!

　　直接幫助團隊設(shè)立年度目標、季度目標、月度目標及達成策略!

　　直接幫助團隊找到互相PK對象、互相托起、互相監(jiān)督達成目標!

　　直接幫助團隊設(shè)立夢想、讓團隊明白自己為什么要干!

　　借外來的和尚直接可以引爆團隊內(nèi)在的動力、一干就是一年!

　　開年回來直接可以通過此次培訓統(tǒng)一全年目標、統(tǒng)一思想!

　　直接激活引爆全團隊狀態(tài)、形成一支有戰(zhàn)斗的團隊!

　　直接鎖定團隊的心、下定決心追隨此平臺、此領(lǐng)袖、此團隊!

　　公司拓展訓練什么時候進行最合適呢?

　　剛進單位的新人。

　　團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。

　　企業(yè)組織變革時。思維陷入慣性的管理者。

　　企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。

　　拓展訓練不僅對團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此，各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創(chuàng)造價值。人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對工作總提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進行拓展訓練及心理培訓，調(diào)整員工的認知，激發(fā)員工的熱情。

　　團隊拓展訓練分類：

　　NO.1

　　從空間距離與地理環(huán)境來分類：

　　高空拓展訓練類型、低空拓展訓練類型、水上拓展訓練類型、場地拓展訓練類型、山地拓展訓練類型、室內(nèi)拓展訓練類型、室外拓展訓練類型等;

　　NO.2

　　從培訓目標與達成目標來分類：

　　時間管理拓展訓練類型、團隊管理拓展訓練類型、執(zhí)行力提升拓展訓練類、溝通技巧拓展訓練類、企業(yè)文化鍛造拓展訓練類、工作技巧改善拓展訓練類、領(lǐng)導力提升拓展訓練類型等;

　　NO.3

　　從企業(yè)文化來分類：

　　團隊文化鍛造拓展訓練類、團隊激勵與突破拓展訓練類、個人潛能與突破拓展訓練類、員工歸屬與價值觀認同拓展訓練類、個人與團隊融合拓展訓練類等;

　　NO.4

　　從心理學與人文素養(yǎng)范疇拓展訓練分類：

　　外在行為模式改善、內(nèi)心心理素養(yǎng)提升拓展訓練等等;

　　NO.5

　　從活動形式上來分類：

　　寓教于樂的拓展訓練類型、拓展培訓類型、軍事化拓展訓練類型、運動競技拓展訓練類型等。

　　戶外拓展訓練的意義：

　　拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領(lǐng)域的培訓產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。培育積極進取的人生態(tài)度，良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵，戶外拓展訓練對這些都有一定的幫助。

　　戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)。

　　1.不同于傳統(tǒng)培訓

　　野外拓展訓練借助自然地域,輕松自然的野外環(huán)境;開放接納的心理狀態(tài);真實模擬的情境體驗;與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓練不同.通過場地人工設(shè)施固定基地訓練活動,包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏泅渡、合力過河等水上項目等通過使學員親身體驗經(jīng)過定向設(shè)計的情景模擬項目,評估學員的實際表示,流露出學員及團隊整體的優(yōu)勢及問題;然后在培訓師的引導下利用團隊的共同智慧勝利找到改進的方向和方法。

　　2.不同于娛樂

　　娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的解決的心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，拓展訓練具備極大的趣味性。完成心理挑戰(zhàn)為目標的其中更多的內(nèi)容會偏重于團隊建設(shè)這與娛樂的差異是非常明顯的。

　　在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。

　　3.不同于體育

　　雖然拓展訓練以戶外活動為載體，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差異。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的而拓展訓練并不強調(diào)身體能力的貯藏與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務(wù)為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

　　4.不同于旅游

　　這個認識是不準確的旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式。拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥?，而不是單純?yōu)榱寺糜巍?

　　為什么拓展培訓會有如此的魅力呢?

　　一個人親身經(jīng)歷體驗過的事，其記憶的深刻程度，大大的高于別人以傳統(tǒng)方式教育你如何開發(fā)出那些意志潛伏在你身上，而你自己卻又從未真正了解的力量?怎樣才能弄清，你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?

　　感激每一個奮斗的身影

　　拓展培訓在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團隊競爭力。

　　增強企業(yè)凝聚力

　　培養(yǎng)團隊合作精神

　　培養(yǎng)相互支持的工作方式。

　　增加非工作狀態(tài)下的溝通，提高面對陌生環(huán)境的適應力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。

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