做最好的拓展培訓(xùn)師-為什么會有拓展培訓(xùn)？

　　“拓展訓(xùn)練”這個詞是劉力的創(chuàng)造，但拓展訓(xùn)練不是他的創(chuàng)造，是學(xué)來的。

　　20世紀80年代來，中國在改革開放的道路上大步面進。但是，當時我國人力資源管理和現(xiàn)代拓展培訓(xùn)這兩個領(lǐng)域與發(fā)達國家相比還有很大的差距。為了盡快縮小這個差距，我所在的中組部培訓(xùn)中心與聯(lián)合國UNDP(計劃開發(fā)署)合作實施一個對華的援助項目，對方出資為我們建立一個現(xiàn)代化的培訓(xùn)中心，聘請發(fā)達國家在這兩個領(lǐng)城里的一些著名的專家學(xué)者來華講學(xué)。我們培訓(xùn)中心在全國范圍內(nèi)組織了一批在干部教育系統(tǒng)的優(yōu)秀教師和年輕干部來學(xué)習(xí)這些先進的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技術(shù)，學(xué)業(yè)完成后，組織他們到一些發(fā)達國家去參觀考察，并進行各種形式的學(xué)術(shù)交流。1991 年在我們培訓(xùn)中心舉辦的一次國際研討會上， 來自香港外展訓(xùn)練學(xué)校(UOT-WARD BOUND HK)的培訓(xùn)專家們介紹了一種新鮮 、特別的培訓(xùn)方式——“外展訓(xùn)練”。

　　隨后不久，中心組織一些業(yè)務(wù)骨干去香港外展訓(xùn)練學(xué)校學(xué)習(xí)，劉力是其中之一。他們在那里參加了一個為期10天的領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)班，親身體驗了一下這種別具一格的培訓(xùn)方式。 這次培訓(xùn)給了劉力這個培訓(xùn)工作者強烈的震撼，讓他感覺這真是一個讓人耳日一 新的培訓(xùn)方式， 從培訓(xùn)的形式到培訓(xùn)的效果都與傳統(tǒng)的培訓(xùn)有很大的不同。他認為這種培訓(xùn)完全應(yīng)該引進到國內(nèi)，讓我們的培訓(xùn)也有一些現(xiàn)代化的味道，讓我們的國人從這樣一 種培訓(xùn)方式中受益。

　　有了這個想法之后，劉力就在中心積極推動這個項目的實施。但是，中心的領(lǐng)導(dǎo)出于種種考慮，沒有批準這個項目，所以，他后來對我說:“既然在培訓(xùn)中心不能做這件事，那我只好自已干”

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