呼吸的力量這個拓展訓練項目很好的模擬了公司里領(lǐng)導者、管理者和執(zhí)行者三個角色。在這個游戲過程中,我們能夠體會到建立良好的工作流程是至關(guān)重要的,領(lǐng)導者決策要正確,管理者能夠有效傳達,執(zhí)行者才能做好自己的工作。
這個拓展游戲中我充當了信使,即公司里的管理者。過程中我有質(zhì)疑過我們的底部正方形是錯的,但由于自己對另一位信使的信任,慢慢形成了一種依賴,就偷懶了,直到執(zhí)行者們發(fā)現(xiàn)底部畸形,我才跟領(lǐng)導者確認這個問題并修改過來。
呼吸的力量游戲的啟發(fā)是:現(xiàn)實工作和生活中也會有時犯這種偷懶的毛病,本該自己的本職工作,或者本職事情會有依賴別人去完成的心態(tài)。
呼吸的力量游戲后總結(jié)我認為在溝通方面比較好,但執(zhí)行者們說他們在過程中覺得茫然、有情緒,才體察到自己一直都忽略的問題,太關(guān)心目標及目標的結(jié)果本身,忽略了過程中執(zhí)行人的溝通,以后在過程中要溝通到位,支持他們的需求,同時也要引導他們主動溝通,以結(jié)果為導向。
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