新入職員工拓展訓練活動心得體會

　　在企業(yè)的組織安排下，我們于22日下午參加了新入職員工拓展訓練活動。這個下午，熾熱的不止炎炎烈日，還有我們的熱情。在教官的指揮下，我們快速完成了熱場，也分配好了隊伍。有了隊伍，就該有隊名，在隨機確定的小隊中，大家圍攏在一起集思廣益，最后一名隊員的一聲“攬勝”，讓其他人紛紛拍案叫絕，隨后我們的攬勝隊便誕生了。

　　本次拓展訓練的競賽項目分別是不倒森林、鼓動人心及能量傳遞。綜合看來，考究的是每一個小隊的配合與默契。說實在的，一個團隊，左右手習慣差異、身高差異、體能差異、性別差異，都是無法避免的，而1%的差錯就會導致100%的失敗。但競技進行的時候，沒有人想這么多，有的只是擼起袖子加油干，有困難，就克服;有問題，就解決。也正是因為這樣，在三項項目僅半小時的練習磨合后，在競技開始到完成一個個項目時，那種付出努力而得到的快樂，是其他事情難以比擬的。

　　本次拓展訓練的合作項目是生命動力圈，場地上34名新入職員工由一根結(jié)實的繩子連在一起，當繩子繃緊的時候，我清晰的感覺到了其余33人的力量，更像能感覺到彼此的心跳。34人隨后同動同靜，同起同坐，但簡單的熟悉之后，是我們沒想到過的艱巨任務(wù)——重復搖臂的動作500次。在平常，把手臂伸直，用畫圈的姿勢搖動100次，都是難以想象的。但此時這根繩子上連結(jié)的，還有我33名共同度過培訓生活的伙伴。開始計數(shù)后，烈陽當空，汗流浹背，所有人都在咬牙堅持，沒人松手擦汗，沒人呻吟告苦，有的只是整齊劃一又強勁有力的計數(shù)口號。500!當34個人終于整齊喊出這一聲的時候，讓人意外的是，如此疲憊的情況下，本該結(jié)束瞬間扔掉的繩子，沒有人松手。不是意猶未盡，而是不愿意讓彼此因為慣性受傷。不拋棄伙伴，不放棄任務(wù)，這才是年輕該有的樣子。

　　突然理解了，什么叫做集體生命力。一個人的力量終究有限，一群人在一起，則有無數(shù)可能。團結(jié)協(xié)作帶來的不只是生理上力量的提高，更有心理上勇氣的加持。延煙就是我們之間的繩子，一家企業(yè)能夠經(jīng)久不衰的運作，靠的同樣是企內(nèi)員工心往一處想，勁往一處使。總書記提起過，新時代青年要始終保持艱苦奮斗的前進姿態(tài)。新青年的團隊，更該負責任，有擔當。

　　2020年7月22日，這一天標志著我們?nèi)w新入職員工培訓生活的正式結(jié)束。這次拓展訓練，是我們踏入工作崗位一塊堅實的基石，也是我們整個人生中少有的能認真思考什么是團隊、如何有一個好團隊的機會。在接下來的生產(chǎn)生活中，我定會秉承愛崗敬業(yè)的精神，攻堅克難，將自己融入團隊，為延煙的蓬勃發(fā)展奉獻自己的青春。

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