公司野外拓展訓練活動心得500字-1500字五篇

　　公司野外拓展訓練活動心得1000字

　　6月3日的這一天是我人生中最特別最難忘的一天，因為這一天是我重返學校深造的開學典禮日，當時的感覺是特別榮幸!能夠再次走進學園上學而且是在中山大學，在此我要感謝我們公司的領導和身邊每一位貴人每一位朋友和家人的支持;我才能夠有這樣的一個機會，才能認識到各路精英的同學們，很感恩;謝謝你們!

　　在這次的戶外拓展培訓，經過訓練，我更加深刻地感受到戶外拓展則重于使學員了解團隊合作的重要性;加強學員團隊的榮譽感和歸宿感;讓來自不地方和背景的學員認真去了解大家，建立一個互信的基礎;讓每一個隊員展現最真實的自己去體會責任的真正意義什么，包容與被包容、體諒與被體諒、關懷與被關懷、信任與被信任的感受與榮譽感。

　　清楚團隊中的定位與責任;掌握溝通技巧，提高溝通能力;熔煉團隊合作精神;加強自信心與掌握協(xié)調各種關系的能力;激發(fā)自身潛能，互相幫助，熱情投入團隊每個環(huán)節(jié)的訓練。

　　第一環(huán)節(jié)：建立小組的架構與小組的特色。

　　第二環(huán)節(jié)：鼓舞飛揚，體現團隊的協(xié)調能力。

　　第三環(huán)節(jié)：南水北調，考驗的是團隊策略與實施方法。

　　第四環(huán)節(jié)：野炊美食大比拼，這是一個最難忘環(huán)節(jié)，在雷雨閃電交集的的夜晚我們毫無畏懼的全情投入，在一翻的努力之后一道色香味具全的美食出來了，各位評委老師試食后都說不錯很好吃，所以我們拿了第一名，其實名次不重要重要的是過程中我們每個隊員都很認真很投入做到問心無愧。

　　第五環(huán)節(jié)：舉行班會;玩游戲在玩游戲過程去感受團隊的氛圍，為四位同學慶生而感到開心。

　　第六環(huán)節(jié)：七巧板;七巧板是用不同的顏色不同的形狀拼出8種不同的圖形，我們分成6個小組來形成一家公司6個不同的部門，一組是領導;來測驗部門與部門在工作過程中怎樣來聽從領導的工作安排和協(xié)調各部門去完成不同崗位工作任務，體現部門與部門的互相團結、互相支持、互相幫助的精神。

　　第七環(huán)節(jié)是翻畢業(yè)墻;翻畢業(yè)墻這一環(huán)節(jié)讓我感觸最深，在這個過程中讓我深深的體會了團隊的精神是什么，為了共同的目標永不放棄，為了共同的目標相互幫助和支持，不抱怨、不埋怨一個團隊一條心向著一個共同的目標而奮發(fā)努力的精神。

　　在整個拓展培訓的過程中，每一個環(huán)節(jié)都是寶貴的環(huán)節(jié)，因為每個環(huán)節(jié)里面都有著非常豐富的學術理論和團隊的精神，通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神就是;責任、擔當、包容、分享、奉獻;成為激發(fā)團隊成員的動力，為成功注入正能量。團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。謝謝!

　　公司野外拓展訓練活動心得1000字

　　首先感謝兩位老師帶領營銷XX班的精英團隊們相識共同努力進步，感謝營銷XX班的精英團隊們無私的付出和團結友愛，感謝隊長善君領導野狼隊組員們團結一心、共同努力完成眾翔拓展教官指派的任務。在開學拓展兩天的歷程中學到、懂得很多思路和方法總結如下：

　　在“鼓舞飛揚”拓展游戲中，大家都在思考尋找方法，在一次次舞動中尋找出關鍵點，經過隊長的指揮，成員的配合，大家靜心關注，用心感受，達到一種默契的頻率，跟隨著球體舞動的高度和位置集中平衡的調整著落點，完成任務，野狼隊排名第一。

　　從這個游戲中學到：集中精神，全心投入，用心去傳遞默契，關鍵人舞動，成員配合，控制好節(jié)奏，掌握最佳的著落點，才可以達到最多次數。

　　在“南水北調”拓展游戲中，成員全心投入，相互配合，一直奔跑在起始點之間，過程中雖然有成員掉隊，但立即有成員補上讓水可以順利流到目標地，野狼隊排名第二。

　　從這個拓展游戲中學到：團隊是核心，一人領導統(tǒng)一指揮，目標要清晰，配合要到位，做到利他即利己;方法是關鍵，資源共享，兩組結盟共同完成，將結果最大化。

　　在“七巧板”拓展游戲中，未能完成任務，但從中也明白懂得了失敗的原因和成功的關鍵，人都有自私的一面，每一位成員都在為自己的組搶取最大的資源，經過30分鐘的喧嘩完成了700多分，直至最后教官讓每一組將任務讀出來才知道誰是領導組，任務是共同完成1000分，還有指派任務。

　　從這個拓展游戲中學到：溝通才會理解，領導很重要，團隊中不能沒有領導，更不能失去指揮，無私的給予才能得到更多，聽從指揮服從安排才能做得更好，找出有序的規(guī)律才能更快的完成任務。

　　在“畢業(yè)墻”拓展游戲中，教官說了規(guī)則，項目經理也再次強調，但在執(zhí)行的過程中，在地面上的成員中還是有人講話違規(guī)，項目經理受罰了兩次，主、副墊均被多次踩踏，體力透支，疲憊的支持到了最后的勝利。

　　從這個拓展游戲中學到：因為感恩才會幸福，信任才能共贏，放下身份，全心投入，執(zhí)著堅持，換位思考，服從指揮，信任他人是一種高尚品德，被信任應是一種責任，更應挑起擔子，共同努力完成任務，成員的生命安全比團隊重要，團隊高于個人，每一位成員要懂得感恩。

　　在兩天的團隊拓展訓練學習中，三個組的隊長善君、金鵬、麗萍、耀燈、小玲、碧姍主動挑起擔子，熱心的付出，帶領大家一起努力，在他們的包容、理解、鼓勵、信任下，收獲滿滿;在畢業(yè)墻中海峰、艷紅因隊員違規(guī)被罰兩次，他們默默的承受，沒有一絲的怨言，他們用愛心傳遞讓隊員們懂得了守紀、團結、付出才能共贏，主墊、副墊以及拉手完美的配合，默默的為團隊付出，為了隊員們的安全，大家舉起雙手，給翻越畢業(yè)墻的隊員信心，支持他們，愛護他們;6月3日晚大家坐在一起做菜、吃飯時正如家人一般親切，味道香甜。

　　其實每一家公司都或多或少遇到過或正面臨上述的現象，我們前來學習，就是希望可以提升自己的管理能力，處事的方法，回去可以改變提升公司的團隊，將團隊培養(yǎng)成精英，作為領導，要對團隊成員信任、包容、理解、關愛、指導，給團隊一個明確的目標，適當的方法，鼓勵他們去奮斗，領導一群戰(zhàn)斗的狼。

　　公司野外拓展訓練活動心得1500字

　　這次戶外拓展訓練，是我第一次跟咱們班同學一起在烈日中、一起在風雨中，一起外出，一起活動，一起煮飯，一起哭過，一起笑過，也一起感動過，此次給我感觸頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天時間，使我懂得了“團隊”的真正含義。

　　這是一段震憾心靈的歷程，是對我們心靈的磨練，使我們心靈得到升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。

　　它告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維方式，開拓新思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了互相溝通，互相理解，學會了換位思考。使大家嘗試一種全新的生活，同時教導我們每個人要學會感激，學會寬容，學會回報，學會讓步，整個團隊才會是最團結奮進的、最優(yōu)秀的團隊。

　　第二天拓展我們雖然遭遇了嚴峻的挑戰(zhàn)，七巧板以及畢業(yè)墻一度讓整個團隊陷入危機，高興的是同學們迎難而上，齊心協(xié)力，就像教練說的，溝通才能理解，信任才能共贏，我們最終成功在9分鐘內完成畢業(yè)墻。

　　兩天下來，使我感受最深的是畢業(yè)墻，在訓練即將結束之際教練把我們帶到了一面墻前，墻面光滑且高約4米多，要求團隊中所有隊員需要不借助任何外物翻上這堵墻，并且在逃生過程當中除了兩位項目經理，任何人不許講話，及不能犯有安全隱患的錯誤，即為安全逃生。那道墻不高、但是光靠你自己一人、兩人的力量想要攀爬到頂點絕對不可能，你更需要的是戰(zhàn)友的協(xié)助，才能完成的一次逃生體驗。教練講完規(guī)矩后給了我們幾分鐘的討論時間，在這期間我們的團隊中姚海峰、曹艷紅同學自告奮勇當擔起此次項目負責人的角色，可想而知，這得多大的勇氣和毅力才能肩負的責任啊。我們團隊中趙善君、王景、廖偉炫、于永俊、莊浩迪、鐘善良、于家永、陳樹釗、溫澤濤、梁偉健、楊立冬、盧志霖等同學也是站出來自告奮勇當擔起力與美結合的主墊、副墊以及拉手。五分鐘后我們開始了，好不容易我們“逃生”幾個人，突然教練吹哨喊停，全部返回所有，隊員又要重新再”逃生“一遍。此刻我們的兩位領導要受罰了，做10個俯臥撐他們做的很辛苦，我們也只是看著，沒有辦法替他們，心里很不是滋味，很快我們開始了第二輪，教練讓幾位給我們提供肩膀和膝蓋的隊友保持剛才的姿勢在我們面前，“你還記得是誰給了你臂膀、讓你踩在他結實的膝蓋、肩膀上不斷的攀爬，你還記得又是誰在高墻上向下伸出援助的臂膀嗎?你還記得又是誰在你攀爬的過程中努力的把手舉到最高點，他們是我們整個團隊的一部份、在關鍵時刻挺聲而出默默付出的隊友們，相互間向逃生墻方向做著保護你向上攀巖，他們都是人生父母養(yǎng)的，在家里我相信他們都是父母的寶貝兒子”。

　　看著我的隊友一個個肩膀被我們踩的淤青，此刻每個隊員都忍不住流下了眼淚，不能避免的是我們兩位項目經理受到了懲罰，先10個后20個我們犯了兩次錯誤他們做了30個俯臥撐，他們累得趴在地上，隊友們的抽泣聲和教練的數數聲，在我們團隊的加油聲和行動支持中最后他們還是堅持下來了。我看見大家都開始信心滿滿，斗志昂揚，在這次每個隊員都爭先恐后的擠到墻下充當支撐隊員的角色，很快我們就有條不紊的一個一個隊員被送到了墻上，漸漸的下面的人越來越少，最后只剩下兩位墊后的同學，王景和張波同學，他們是值得我們每個人感謝和感激的，他們就像船長，把生的希望留給了我們每個人，用肩膀支撐我們每個人。最后我們的“船長”也安全“逃生”。

　　那一刻、“感恩”和“感謝”彌漫了整個體驗基地，感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教官的指導、感謝公司領導的關懷，同時也感謝生我養(yǎng)我的父母、是你們讓我真正明白了什么是“感恩”“責任”“犧牲”。我們每一個人都有說不完的“謝謝”和說不完的“對不起”。只用眼淚代表了心里的這一切，這不是做作，更不是虛偽，這是真情的表露，更是內心的直白。千言萬語在我心中，此刻我只想對大家說：我愛你們!感謝你們!

　　公司野外拓展訓練活動心得500字

　　這次拓展訓練中，令我感觸最深的是齊心協(xié)力腳踏板，剛開始我們很亂，隊員意見多多，不團結、不統(tǒng)一，因為教練給我們的練習時間很短，當大家都意見不統(tǒng)一的時候又不聽從，我第一次向我的隊員發(fā)火，“既然大家都沒有好的方法，全部閉嘴，全部聽我的意見和口令”，結果我們連續(xù)三次都拿第一。其實和我們平時的工作一樣，有時候我不敢過于嚴格去要求我的團隊，導致她們有時候認為自己做很可以了，能力沒辦法繼續(xù)往上提升。晚上拍數字牌的時候，又有幾個隊員精神煥散，心不在焉，甚至連他要拍的數字就在他腳下也不知道，每次都是要受罰了才能專心，主要是我對他們的要求不夠嚴厲，思想還沒統(tǒng)一。可能他們認為這只是游戲，可我完成把這個游戲當成了人生。再到劃船，時間只有十五分鐘，我吸取了前面的教訓，這次剛開始我沒發(fā)表意見，讓他們去動腦想辦法，但是我心里在算著時間，給五分鐘給他們去拼所船，但是很亂，只顧著說怎樣去綁，實際沒行動，一點時間觀念都沒有，最后我問他們決定怎么做沒有，沒人能給出結果，我再一次嚴厲批評了他們，既然大家意見不繼一，全部聽我的，無論如何大家要意見統(tǒng)一才能做好，結果所有人聽從我的指令，提前在教練規(guī)定的時間內完成了制船，順利拿了第一名。其實工作當中也是一樣的，沒有統(tǒng)一的思想，任何事情都只是說而不去做，如何去完成，既然沒有更好的方法就先做了再從當中找經驗。

　　公司野外拓展訓練活動心得500字

　　這兩天，我雖然參與當中，但我卻沒有過多的去發(fā)表意見，作為一個旁觀者，我覺得有幾個方面我們大家都需要提升：從沙場的那個游戲我覺得我們身為管理者需要2個角色都兼顧，一是指揮官要會指揮員工該干什么，也就是自己清晰的思路，要會教給員工如何做，二，司令官下達的命令要清晰讓對方容易明白，不能只顧自己懂了，不考慮別人懂不懂，我們很多時候認為我們都懂了，他應該明白了，其實員工就像那個瞎子士兵一樣，所以很多時候他說明白了，卻做了錯事，其實是沒有清楚傳達出正確的指令。我們作為管理者給機會他們試，但不能讓他們屢試屢敗，從這個游戲中我也看見了我們的隊長，副隊長2位伙伴在指揮和傳達，安排的工作中還欠缺協(xié)調性，同時也體會在這個游戲中，自己的思路還不夠開闊，協(xié)調性還欠缺。

　　生活中我們會遇見很多比我們年紀小，比我們有本事的人，甚至有人天生比我們聰明，有能力，但遇到這種人大部分人都是不敢去領導對方，做任何事情都是遷就對方，其實我覺得和這種人打交道，最好的辦法召集這些人聚在一起，有句話叫做擒賊先擒王，用這里也許不是很適合，我是這樣理解的，往往把王拿下了，兵自然束手就擒了，組織團隊中的聰明人討論方案結果很快，尊重，聆聽他們的建議，最后選擇一個認為最好的建議，詢問提意見的人這樣做的好處，最后總結綜合意見，然后執(zhí)行，這樣自己輕松，別人也很愿意和你交流，這叫會用人。

　　這是我體會的一部分，寫出來和大家一起分享，希望大家可以從中慢慢體會，有所收獲。

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