素質拓展訓練后的感想1500字左右

　　在23號- 24號公司組織了大家進行了一次為期兩天的戶外拓展培訓，給予了我們一個很好的學習機會。通過這次拓展培訓，我不僅學到了很多實用的知識，同時對今后的工作生活有了許多展望。

　　牛頓曾經(jīng)說過，“如果說我比別人看得更遠些,那是因為我站在了巨人的肩上”。其實在我們的工作生活中也是這樣，如果我們想比別人看的遠，那就需要我們不斷的往更高的巨人肩膀上爬，換而言之，就是需要我們不斷的學習，才能比其他的人更加優(yōu)秀。

　　“小事成就大事，細節(jié)成就完美”。我想這就是惠普創(chuàng)始人戴維·帕卡德能成功的一個重要做事準則。在還沒有開始正式拓展培訓的時候，卡卡老師讓我們把手放在背后，說出我們有多少個指節(jié)。有的同學說是24，有的人說26，也有人說28等等。仔細品味老師問我們的問題，不難得出一個結論：在工作生活中一定要留意那些“不起眼”的細節(jié)。其實，對于一個人來說，最了解的一定是自己身體，但是我們真的有做到真正了解自己身體的這些細節(jié)問題嗎?就像在工作中時，我們每天都做著自己覺得自己最熟悉不過的內(nèi)容，但是有真正做到百分之百都熟悉嗎?所以，我們在做人做事一定要關注那些細節(jié)問題。千里之堤毀于蟻穴，不能讓自己的項目和團隊因為那些細節(jié)問題而造成巨大的損失。

　　還記得卡卡老師和我們做的一個很有趣的游戲叫“老師說”，卡卡老師在下達一個指令時會在這個指令前加上“老師說”，如果前面沒有“老師說”，則這個指令視為無效的指令，不需要執(zhí)行。同學們一開始都自信滿滿，覺得這個游戲不難。但看似簡單的游戲，卻還是有些同學不能完全做到識別哪個是真的指令，哪個是不成立的指令。當我們做完這個游戲之后，不禁讓我深思，聆聽是一門藝術，需要我們用心去識別和你敘述的對象的真正意圖。莫里斯說過“要做一個善于辭令的人，只有一種辦法，就是學會聽人家說話?！弊鳛橐粋€實施，我深知和客戶交流的重要性，這時候就需要真正用心去聆聽客戶的需求然后給出相應的解決方案。如果沒有理解客戶的需求，那就是閉門造車，是沒有辦法做出讓客戶滿意的產(chǎn)品的。作為一個員工，如果不能用心聆聽領導給你安排的任務，怎么能知道自己接下來要做的任務是什么，又怎么能把自己的本職工作做成?

　　在這兩天拓展培訓中讓我印象最深的拓展游戲是勇攀高峰，在十五分鐘內(nèi)團隊內(nèi)腳尖接腳后跟和地面成90度，每增高一個腳掌算一層。就是這短短15分鐘的游戲，在開始的前十分鐘我們都在完成卡卡老師給我們下達的九層算及格的任務，感覺這個任務好似無法完成，但是到了后五分鐘，我們都在挑戰(zhàn)十二層、十三層，似乎卡卡老師給我們下的任務也沒有想象中的那么艱難。拓展游戲結束后我仔細想了想，這個游戲其實考驗的不是我們這個團隊有多好的計策，而是考驗團隊成員中每個人為了團隊拼命的程度。在剛剛開始的那幾分鐘可以說我們團隊中還是礙于面子、礙于男生女生之間的觸碰，但是到了后面那段時間，很多同學可以說已經(jīng)拋棄了很多對于所謂的安全的擔憂、所謂性別的計較、所謂面子的考慮：有倒掛在別人身上的、有倒立的、有男生抱著女生的、有抱著一個人還努力伸出一直腳的……通過這個幾乎每個人都在為之拼命的游戲，我突然感覺到，原來不是任務有多難，而是我們還有多少顧慮沒有拋下，我們還有多少潛力沒有爆發(fā)。在我們工作中也是類似的，不是說溝通有多難，而是說我們還有多少面子沒有放下;不是說任務有多緊，而是說我們還有多少時間沒有擠出來;不是說任務有多難，而是說我們還有多少顧慮沒有拋下。就像開始前卡卡老師給我們說的那個一只獵狗追一只受傷的兔子的故事。最終兔子能成功逃脫，不是因為獵狗跑的慢兔子跑的快，而是因為獵狗只是為了一頓豐盛的晚餐而盡力的奔跑，兔子卻是為了自己的性命而拼命的奔跑。其實在我們的工作生活中，也是需要那種像兔子一樣拼命的奮斗，而不是盡力就好。

　　雖然兩天的拓展培訓轉眼即逝，但是給我的感悟是刻骨銘心的。感謝公司給了我這次拓展培訓的機會，感謝卡卡老師的言傳身教，感謝昭君姐精心的策劃，感謝公司所有的同學們給了我一個難忘的拓展培訓體驗。

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