新員工入職該不該搞團(tuán)建活動(dòng)?

　　新員工入職該不該團(tuán)建活動(dòng)?

　　公司在茫茫人海中

　　精心挑選了一批人才

　　本想好好培養(yǎng)

　　卻沒想到

　　不到幾天他們就開始陸續(xù)離職

　　HR和企業(yè)管理者開始苦惱

　　究竟是為什么?

　　對(duì)于新員工到底該怎么帶?

　　其實(shí)對(duì)于企業(yè)管理者來說

　　加大投入有效的入職培訓(xùn)倒是很好的選擇

　　作為入職培訓(xùn)重要的一環(huán)

　　新員工團(tuán)建，不是一個(gè)選修課而是一個(gè)必修課

　　有些公司搞拓展訓(xùn)練，有些公司做旅游活動(dòng)

　　有些放在戶外，有些放在室內(nèi)

　　其實(shí)

　　這些都是實(shí)現(xiàn)新員工團(tuán)建的同一目標(biāo)的不同路徑而已

　　新員工做團(tuán)建的同一目標(biāo)是什么呢?

　　區(qū)別于我們對(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效能力的提升

　　新員工團(tuán)建的核心目的是希望能夠達(dá)成

　　我們新員工認(rèn)知層面的統(tǒng)一

　　基于團(tuán)建活動(dòng)載體，我們?yōu)樾聠T工創(chuàng)造一些共同的體驗(yàn)和經(jīng)歷

　　讓他們可以了解到這個(gè)組織的發(fā)展

　　這個(gè)組織的事業(yè)及這個(gè)組織內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人

　　讓新員工尋找到前進(jìn)的同一方向

　　感受到群體的認(rèn)同感

　　這些都有助于新員工未來在這個(gè)組織內(nèi)去快速融入產(chǎn)生價(jià)值

　　所以說啊

　　新員工團(tuán)建不是一門選修課而是一門必修課

　　只是上好這門必修課

　　我們需要多花點(diǎn)心思

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