老板為啥要搞公司團建-團建活動對老板的意義

　　聽說李哥昨天從他公司離職了!

　　what!

　　why?

　　因為他們公司把團建活動安排在了周末.....

　　你得多討厭公司團建啊!

　　我很好奇，于是在群里問好友：“團建有沒有必要搞”，誰知怨氣沖天啊!

　　?巫龍

　　咱們公司團建就是打牌!就是打牌!!就是打牌!!!熬夜打牌啊!輸家不離場，贏家不準走。不打還說不合群，打到一半還要吼，吼什么吼啊我都要受不了了。你們打牌不能回家打嘛你妹的…(請注意用詞)

　　?橙子

　　咱們公司團建還老組織喝酒呢，我最討厭喝酒

　　工作干的好不好全在喝酒間，一個個喝的面紅耳赤，哎，，還逼我抽煙。

　　領(lǐng)導面泛紅暈，團建活動就是領(lǐng)導自己感動自己，不像其他公司的團建活動搞得確實能起到團隊凝聚力。建議公司找專業(yè)團建活動機構(gòu)策劃方案。

　　?@zuozuo

　　團建三大寶：吃飯、唱歌、大冒險；

　　經(jīng)常都是晚上下班去，有時是酒吧，吵得耳朵都聾了。

　　吃燒烤，人多，就各種喝水喝飽的。

　　飯后，團購了個ktv，有人害羞，有人不喜歡鬧，有人五音不全，麥克風一般就兩個，愛唱總是那倆，其它人無聊的刷手機，賠笑臉，人群中的寂寞。

　　還有次是玩真心話大冒險，各種無恥無下限有生以來大開眼界還必須玩…

　　半夜還要一個人打車回去，倒貼錢。

　　?同事說

　　有1次老總讓我們?nèi)ボ娪?/span>

　　大年初九!!!

　　公司組織為期五天四夜的部隊軍訓。

　　軍訓教官讓我們分組比拼，輸了就做俯臥撐，瘋狂貶低，說我們是垃圾、廢物之類。

　　還要急行軍，掉隊的就指著罵，還問老總要不要把掉隊的淘汰，說公司不留這種人。

　　老總不好開口，靠，軍訓教官兩三吼問下，老總只好說淘汰，晚上11點，天還冒著雨。還讓罰站，真有病。（只能說咱們公司沒有找到正規(guī)的軍訓公司）

　　?西西

　　我們老總喜歡玩戶外，樣樣搞齊。

　　漂流，我會嫌棄穿脫麻煩，還弄滿身的水;

　　野外CS跑來跑去真很累，尤其是一開場就被擊斃，然后總有人老打不死，然后傻等大半個下午，還弄到身上很臟;

　　爬山，要幫妹子們背包拿行李，山路陡峭區(qū)折有莫有，上衣濕透，上山氣管炎，下山關(guān)節(jié)炎。沒3天絕對緩不過勁!

　　露營，野外睡覺睡不好，蚊子多，濕氣重，第二天還發(fā)了高燒;

　　?情比紙薄

　　團建吃飯十分常見，一是老板坐當中，然后挨個給領(lǐng)導敬酒，客套話，半醉后就是胡話。

　　如坐針氈，哈愣愣的吃，可能不行，又怕說錯話，如果不能喝，有的還會人身攻擊。

　　只需要發(fā)錢，別瞎搞事情

　　什么是好公司、好團建，就是假要給足，錢要管夠，加班費要高，年終獎要夠多，下班不會騷擾你。

　　還有人罵領(lǐng)導是傻xx,閑得沒事干，更難聽我也略去......

　　中國最愛團建的公司-阿里巴巴

　　你不是說想進阿里嗎?

　　想!

　　別想了，去了你也待不了!

　　why!

　　從阿里出來的人說，

　　1.新人入職要搞團建活動；

　　2.新官上任要搞團建活動；

　　3.職工生日要搞團建活動；

　　4.員工周年要搞團建活動；

　　5.員工懷孕要搞團建活動；

　　6.轉(zhuǎn)個崗也要搞團建活動；

　　7.離職還要搞團建活動；

　　這還沒完.......

　　員工家里小狗下崽要搞，

　　季度業(yè)績好必須要搞，

　　每年集體婚禮要搞，

　　好久沒搞更要搞!

　　......

　　總之一言不和就團建活動!!!

　　這樣說來，阿里人真是活的好慘?

　　領(lǐng)導搞團建拓展真正目的!

　　可能是領(lǐng)導那天高興!

　　可能是為了

　　強化內(nèi)部人員認同。

　　團隊建設(shè)，溝通情感，

　　安撫民心、緩和內(nèi)部矛盾，

　　展現(xiàn)文化，給新員工看。

　　其實重點是老板可以用“團建”來識人，

　　換句話說團建就是個局!

　　領(lǐng)導用它來分辨各色人等，

　　不配合不愿去的，(無團隊意識，協(xié)作能用差，這人以后能不能用呢?)

　　積極好動的(安排那個職位好呢?)

　　有主見的(這人以后會不會搶我飯碗呢?)

　　他可能會去篩選出自己所喜歡的那種人，委以重任。

　　所以平時要記得探明，你家老板喜歡怎樣的人，千萬不要被其表面所惑。

　　不去會怎樣?

　　你試試!

　　被孤立，

　　被領(lǐng)導猜忌(你是不是有看法，是不是太內(nèi)向，難當大任)

　　被陌生感，關(guān)系難搞。

　　老板對你沒印象，影響升職!

　　如果你性格十分內(nèi)向，與同事又不熟悉的話，會嚴重影響工作。

　　幾次團建，可以抹去同事之間的陌生感。

　　團建之后的我真正感觸到團建帶來的凝聚力、向心力，公司團建還是有必要參加的!

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