「挑戰(zhàn)自我,激發(fā)潛能,打造卓越團隊」的拓展訓練活動

　　為激發(fā)員工的工作動能，提升部門間的溝通效能，凝聚團結協(xié)作、合作共贏的團隊精神，9月19日，北京公司下屬服務公司開展了主旨為“挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能，打造卓越團隊”的拓展訓練。

　　拓展團隊抵達北京懷柔拓展訓練基地后，經(jīng)過2個團建小游戲簡單破冰熱身，便進行了“團隊分組：旗人旗事”，全體人員分成藍綠兩隊，隊員們經(jīng)過幾次碰撞，分別確定了各自的隊長、隊名、隊呼、口號、團隊造型等。團隊組建完成后，實力如何，就要通過“極速60秒解碼行動”項目進行實踐檢驗。兩隊各自要在60秒內(nèi)對代表1-30數(shù)字的圖案卡片進行解析，確定每一張卡片代表的數(shù)字。在一共6輪的比拼中，前兩輪藍綠兩隊解碼行動均不太順利，對某些圖片難以識別，但綠隊立即調(diào)整思路，逐漸掌握規(guī)律，解碼效率顯著提升，并最終取得了勝利。事后，藍隊進行了總結，發(fā)現(xiàn)敗北的原因在于沒能打破常規(guī)思維，陷入現(xiàn)有模式導致停滯不前，這也告訴我們在工作中要勇于打破常規(guī)，積極創(chuàng)新。

　　午后，經(jīng)過短暫的休息，全體人員無懼太陽當空、氣溫漸升，開始了下午的拓展訓練。首先進行的是“七巧板” 拓展訓練項目，隊員們被分為七個組，各小組按任務卡的要求用七巧板拼成相應的圖案。正當領先組“沾沾自喜”時，教練當頭一棒，再次重申游戲規(guī)則，并指出各小組的任務漏洞，大家方恍然大悟，原來“七巧板”項目并非各自為營、相互競爭，而是需要在第七組的指揮協(xié)調(diào)下，合理分配“七巧板”資源，協(xié)作完成各組任務，實現(xiàn)合作共贏及整體目標達成。

　　接下來，就是本次拓展培訓的重頭戲：“穿越封鎖線”項目。以1.2米高的橫繩模擬為一條封鎖線，要求全體人員在總指揮的組織下，設法在30分鐘內(nèi)，從一側(cè)經(jīng)過封鎖線上方抵達另一側(cè)，身體不得碰觸封鎖線，否則視為穿越無效從頭開始，且總指揮需要接受懲罰。項目剛開始，由于穿越技巧使用不得當，穿越人員屢次碰線，進展很不順利，同時總指揮又屢次遭受懲罰，整體士氣低落。但總指揮迅速調(diào)整狀態(tài)，組織大家出謀獻策，摸索、探索可行的路徑，最終憑借“硬實力”+“軟技巧”，終于把全體人員運送到封鎖線的另一側(cè)，成功完成項目。盡管大家滿身大汗，尤其是男士們耗盡體力，累的氣喘吁吁，但最終的勝利讓大家變得空前的團結，讓一切的付出都變得值當!

　　拓展訓練結束后，經(jīng)過分享與總結，大家紛紛表示這次拓展訓練，不僅豐富了業(yè)余生活，更是了解到清晰有效地溝通、精心得當?shù)亟M織、團隊合作共贏的重要性，未來將把此次拓展訓練學到的知識融入工作和生活中，并期待下一次拓展訓練。

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