情商高的拒絕團(tuán)建理由有哪些?附拒絕團(tuán)建的100個(gè)理由
網(wǎng)站編輯:風(fēng)云際團(tuán)建公司 |發(fā)表時(shí)間:2021-08-11 22:32:49一、能拒絕參加部門團(tuán)建的理由有哪些?
最近幾個(gè)月,部門連續(xù)走了三四位同事,有的是自己辭職,有的是被“各種原因”逼走的,我本人來到這個(gè)部門不到三個(gè)月,最近可能公司高層有要求部門要組織下團(tuán)建活動(dòng),然后部門經(jīng)理在說要周末一起出去玩(團(tuán)建拓展訓(xùn)練),是個(gè)親子游的那種(部門經(jīng)理要帶小孩)。本人無對像無小孩,對這次團(tuán)建活動(dòng)一點(diǎn)也不期待,根本不想去!所以想問下大家有什么好的理由拒絕去嗎?
回答1:
團(tuán)建活動(dòng)可以拒絕,不過后續(xù)所帶來的一系列后果你也要考慮到。
第一、可能被認(rèn)為不合群,繼而被公司孤立。
第二、被猜忌,其實(shí)一般的理由大家都知道是借口。
第三、久久不參加團(tuán)建,會給高層不重視集體的感覺。
第四、可能跟同事變得生疏,團(tuán)建其實(shí)是一個(gè)跟同事培養(yǎng)感情的機(jī)會。
回答2:
直接說就行吧,領(lǐng)導(dǎo)一般關(guān)心有多少女下屬去,你去不去不重要。
回答3:
有一年公司組織旅游我和一個(gè)同事不想去,我們部門領(lǐng)導(dǎo)把我們站長罵一頓,***免費(fèi)旅游都不想去,就這態(tài)度工作能干的好么
回答4:
團(tuán)建,說是團(tuán)隊(duì)建設(shè),其實(shí)就是老板找一下存在感,抖一下威風(fēng)。不去就等于抽老板的臉,老板會特別記恨
回答5:
身份證過期了,正在重辦中。沒法上意外保險(xiǎn)。我曾經(jīng)就以這個(gè)為由躲開了一次團(tuán)建。
回答6:合理的理由:我自己組織團(tuán)隊(duì)我自己搞團(tuán)建。
回答7:晚上看球被空調(diào)吹的著涼了,現(xiàn)在基本從廁所出不來了
回答8:
這個(gè)團(tuán)建的主題本身就可以拒絕。就算去了也沒什么參與感。目的性又是圍繞家庭和親子關(guān)系,不去我覺得情有可原!
回答9:
第一種說法:為什么要勉強(qiáng)自己,強(qiáng)顏歡笑。
第二種說法:其實(shí)也沒有什么不好,人生如戲,全靠演技啊
回答10:
就說遇見高人給算了,團(tuán)建那天肯定竄稀
回答11:
同事一起出去玩兒一趟,對促進(jìn)感情本身就存在積極作用,怎么就沒用了?等你當(dāng)了老板站在老板角度你們就知道有沒有用了,反正我這兒什么時(shí)候請假都批,只要集體活動(dòng)不參加,就不用來了。
回答12:
說痔瘡犯了,我估計(jì)這沒人會逼著你去
回答13:
部門以前每年組織出國團(tuán)建一次,那會兒剛有孩子,每次都是想辦法不去,現(xiàn)在好了,團(tuán)建經(jīng)費(fèi)緊張,不組織團(tuán)建了
回答14:
我看樓上還真有好多人拿團(tuán)建當(dāng)純放松的旅行去了,能把這個(gè)利用好的確實(shí)能走一些捷徑,我認(rèn)為這個(gè)還是很有必要的
回答15:
我也極其不喜歡參加團(tuán)建,每次都要想很多理由拒絕
二、情商高的拒絕團(tuán)建理由哪些抵觸情緒比較大
你們真的以為老板花錢組織團(tuán)建是為了增進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和感情嗎?老板通過一次團(tuán)建,就能看出哪個(gè)人抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),那些人組織能力強(qiáng),適合提拔當(dāng)管理者,哪些抵觸情緒比較大,哪些人適合炒魷魚,哪些人可以授予重用,看似簡單的團(tuán)建目的,其實(shí)是老板看透任何人的一付透明眼鏡。
老板要真有這本事,不用團(tuán)建就能看出誰適合重用,不全對。不過有道理。真有水平的老板,小團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,不需要出去搞團(tuán)建,自己就能凝聚全體。大團(tuán)隊(duì)更不需要,自己公司早已開始建設(shè)甚至成熟了自己的企業(yè)文化企業(yè)價(jià)值觀。
只有水平不濟(jì)的公司和領(lǐng)導(dǎo),才會去所謂的素質(zhì)拓展,請外來團(tuán)隊(duì)搞什么團(tuán)建,徒有形式而已,把自己的員工當(dāng)弱智一般看待,以為瞎搞一陣,員工就忠誠就上進(jìn)就加班不要錢了一樣!傻逼老板,走不遠(yuǎn)的。
團(tuán)建很多只是隨大流,表明公司有這個(gè)福利而已,有時(shí)候員工真的不需要想太多,老板和你玩玩游戲什么的可能只是解解悶。你說的這些不是老板所關(guān)心的。所以不要想太多,好好玩就可以。老板若真以團(tuán)建表現(xiàn)評價(jià)員工,離破產(chǎn)也不遠(yuǎn)了。
但是經(jīng)歷了去年寒冬臘月又半死不活的活過來了,就跟蜈蚣一樣,斷了尾巴又長起來了。這個(gè)說法就好像大家喝一場酒,明天就考慮根據(jù)酒桌表現(xiàn)來評判工作能力高低一樣。
絕大部分是告訴員工,這是福利,公司規(guī)模但凡大一點(diǎn),老板都基本不會出現(xiàn)在團(tuán)建現(xiàn)場。
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