3月19日,我們企業(yè)組織全體員工赴北京拓展基地進(jìn)行為期一天的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng),此次團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力,培養(yǎng)員工間的默契與合作精神的同時(shí)豐富員工的業(yè)余生活。
本次戶外拓展活動(dòng)總體上嚴(yán)謹(jǐn)而不嚴(yán)格,詼諧而不失穩(wěn)重,激情而不失優(yōu)雅,非常切合我們公司戶外拓展的實(shí)際需要,是一場(chǎng)完美的拓展活動(dòng)。
每一次的戶外拓展活動(dòng),每個(gè)人都會(huì)結(jié)合自己的真實(shí)體會(huì)遵從各自內(nèi)心的真實(shí)想法去做出總結(jié)與分析,雖然大體上都差不多,但從細(xì)節(jié)上,每個(gè)人的體會(huì)又會(huì)稍有不同,通過(guò)這次拓展活動(dòng)中,我總結(jié)出以下三點(diǎn),分享給大家。
一、細(xì)節(jié)決定成敗
在整個(gè)戶外拓展活動(dòng)當(dāng)中,令我印象最為深刻就是五個(gè)人一組圍成一個(gè)圈,傳遞水瓶。每個(gè)人左手背在身后,用右手向右邊的人拋水瓶,右邊的人必須將自己手上的水瓶拋出的同時(shí),用他的右手接住左邊的人拋出來(lái)的水瓶,五個(gè)人就這樣循環(huán)動(dòng)作。整個(gè)過(guò)程中水瓶不能掉下來(lái),至少拋六次,方算成功。一開始,我所在的團(tuán)隊(duì)在拓展訓(xùn)練時(shí),總是不成功,我們通過(guò)認(rèn)真的分析與研判,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)細(xì)節(jié)決定這個(gè)挑戰(zhàn)完成的效率和成敗,一是瓶子的大小要一致,二是瓶子里面的水最好是一樣多且最好是二分之一的水,三是拋出來(lái)的方向與高度要盡量保持一致,四是口號(hào)的速度要保持均勻。只要注意這幾點(diǎn),就沒(méi)有不成功的、就沒(méi)有不完美的,而且這種完美的成功是一次可得的。
二、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切
此次拓展活動(dòng)的總方向就是要突顯出團(tuán)隊(duì)的力量,不管是大團(tuán)隊(duì)還是小團(tuán)隊(duì)都是團(tuán)隊(duì),一人不敵二人智,十人肚里出巧計(jì)。一個(gè)人做事不成問(wèn)題,但效率與成果肯定比不上一個(gè)團(tuán)隊(duì),回顧整個(gè)拓展活動(dòng),全都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),在團(tuán)隊(duì)中有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的、有出謀劃策的、有吶喊助威的、有援手相助的、有安全防護(hù)的、有后勤保障的、有分析總結(jié)的等等,只有這樣,每一個(gè)人才能夠在最快的時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn),從而高效率地完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)。
在我們實(shí)際的企業(yè)管理中,也遵循同樣的道理。我們要做一個(gè)產(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品需要很多工序與部件,需要很多人員與部門的參與,那么做這個(gè)產(chǎn)品的所有參與者就是這個(gè)產(chǎn)品的團(tuán)隊(duì),只要大家一起努力,這個(gè)產(chǎn)品就能如期甚至提前完美地交付到客戶的手中。一個(gè)產(chǎn)品接著一個(gè)產(chǎn)品,一個(gè)團(tuán)隊(duì)接著一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)客戶接著一個(gè)客戶,一年接著一年,企業(yè)不永恒地經(jīng)營(yíng)都難。
三、創(chuàng)新影響未來(lái)
在中午休息的閑余,我與拓展地基的負(fù)責(zé)人王總進(jìn)行了一些溝通與交流,一開始我也認(rèn)為搞一個(gè)拓展基地不難啊,很容易啊,租個(gè)場(chǎng)地、建些建筑、請(qǐng)幾個(gè)退伍軍人、打打廣告,就可以開張營(yíng)業(yè)了,一本萬(wàn)利啊!王總回復(fù)我說(shuō),他一開始也是這么想,這些基礎(chǔ)設(shè)施不外乎就是需要投資一些錢嘛,請(qǐng)專業(yè)的人來(lái)規(guī)劃,建起來(lái)就是了,做做廣告就可以賺錢了。但通過(guò)這幾年的創(chuàng)業(yè)中不斷的總結(jié)與分析來(lái)看,最終得出一個(gè)結(jié)論------創(chuàng)新。
就他們做拓展這行業(yè)來(lái)講,創(chuàng)新點(diǎn)不是在硬件上,而是在軟件上,他們的軟件就是課程的開發(fā),在最近三年,他們每年都要開發(fā)不低于五個(gè)新的課程,每一個(gè)課程的開發(fā)都要經(jīng)過(guò)很多次的演練與修訂,向老客戶進(jìn)行免費(fèi)內(nèi)測(cè),最終才形成一項(xiàng)正式的課程。王總還說(shuō)到,干這一行,雖然他們算是同行業(yè)中做得比較大的,但畢竟不是獨(dú)門生意,也不可能做成獨(dú)門生意,同質(zhì)化也很嚴(yán)重,所以要想生存的更好更久,就得創(chuàng)新,創(chuàng)新才能有未來(lái)。
沒(méi)錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的對(duì),不管是什么行業(yè),要想活得好活得久,就得創(chuàng)新,產(chǎn)品的創(chuàng)新、服務(wù)的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、思維的創(chuàng)新都必須跟上市場(chǎng),在世界各國(guó),創(chuàng)新永遠(yuǎn)是發(fā)展的核心,企業(yè)永遠(yuǎn)是創(chuàng)新的主角,但凡不注重創(chuàng)新的企業(yè),有的生不如死,有的今不如昔。那么到底什么叫創(chuàng)新呢?我認(rèn)為,創(chuàng)新當(dāng)然不是體現(xiàn)在嘴上,那叫口號(hào),甚至叫廣告;更不是只體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室里,那叫實(shí)驗(yàn),甚至叫配方;創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是把技術(shù)研究向應(yīng)用研究推進(jìn)的過(guò)程,一個(gè)完整的創(chuàng)新就是將成果的首次商業(yè)化運(yùn)用,這才是真正的、完美的創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能影響未來(lái),誰(shuí)影響未來(lái),未來(lái)就屬于誰(shuí)。
映射于心,影響于行。我們?cè)谏詈凸ぷ鳟?dāng)中同樣如此,我們每做一件事情都善于發(fā)現(xiàn)、善于分析、善于總結(jié)、善于著力于細(xì)節(jié),那么所完成的這件事情,一定是完美的。從制造業(yè)來(lái)看,如果不注重細(xì)節(jié),你的安全生產(chǎn)將無(wú)法得到保障,你的產(chǎn)品品質(zhì)將無(wú)法得到把控,你的財(cái)務(wù)資產(chǎn)將無(wú)法得到優(yōu)化,你的人力資源將無(wú)法得到永續(xù)發(fā)展。這四方面都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最大的潛在風(fēng)險(xiǎn),每一條都足以讓企業(yè)倒閉。在現(xiàn)實(shí)中,這四方面每家企業(yè)都有做,有安全管理,有品質(zhì)管理,有財(cái)務(wù)管理,有人力資源管理,但并不是所有企業(yè)都進(jìn)行了有效的精細(xì)化管理,即專業(yè)上的講法——“精益管理”。很多企業(yè)總覺(jué)得那都是小題大做,那都是小事,反正我們企業(yè)也在賺錢,不受這些小事影響,于是就在這些小事上“讓步接收”“忽略不計(jì)”。殊不知,你的每一次的“讓步接收”都會(huì)讓人才變?nèi)?你的每一次的“忽略不計(jì)”都會(huì)讓品質(zhì)變質(zhì),最終讓企業(yè)走向末路。
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