五月開展團隊拓展活動

　　五月下旬，總務人事部邀請風云際拓展培訓機構，針對橡膠模塊人才育成項目“成長基地”，組織了一場別開生面的戶外拓展活動。

　　在開始團建活動之初，每個人確定自己的代號，通過“吃酒PK”的形式，重新認識團隊各成員，并制定團隊隊名及口號。

　　為考驗團隊成員相互配合相互協(xié)作的能力，風云際拓展設定了“挑戰(zhàn)150秒”的拓展項目，通過“拐杖傳遞”、“齊步前行”、“球隨渠走”和“異口同聲”四個拓展小項目，讓各小隊自行設定開始項目，齊心協(xié)力，減少失誤，將目標達成與項目分解有效結合，相信一切都有可能，讓想象變成現(xiàn)實，經(jīng)過激烈角逐，最快的團隊僅用時144秒即完成了四個項目。

　　團隊是需要有共同目標的，它有可能是一份榮譽，有可能是一個獎杯，也有可能是一句認可。風云際拓展將這個目標轉化為一個“球”，于是就有了“鼓動人心”。團隊各成員手持繩，繩連盤，盤中放球，通過拉拽繩索，讓球在盤中跳動五十次以上。它讓我們認識到，并不是每個人都用力就可以，關鍵還是要看球，球往哪里走，繩該怎么動，目標變化，措施自然也得調整，沒有一成不變的方法，只有緊盯目標，才能取得成功。

　　設立團隊領導，推動有效溝通，是團隊協(xié)作得以實現(xiàn)的重要手段，風云際拓展設定了“合力筑塔”和“盲人方陣”兩個拓展訓練項目。領導籌劃，資源合理調配，有效溝通，破除語言障礙，閉上嘴巴，通過手勢來溝通;蒙住眼睛，使用手臂來丈量，讓塔成形、使陣成方。

　　“樹與松鼠”是一個熱身游戲，它通過“獵人來鼠換樹，呼松鼠樹定鼠動、火起樹動鼠移”的游戲規(guī)則，讓大家體會到團隊面對的外界環(huán)境是多種多樣且不可預期的，針對不同的情況采取不同的措施，更要有應變能力，保證團隊的活性，才能夠使團隊長存。

　　“動感繩圈”是最后一個拓展培訓項目，它所體現(xiàn)的，除了團隊合作之外，更強調了相信他人。相信每一位團隊成員都在奉獻，相信每一位團隊成員都在堅持，即如此，團隊的力量才得以無窮，沒有什么難關過不去，沒有什么困難克服不了。不拋棄，不放棄，這就是團隊的魅力!

　　通過此次拓展培訓項目的開展，讓我們明白常懷永不放棄的決心、合理的分工協(xié)作、要有應對變化的危機感和相信他人的團隊精神，這樣的團隊才是值得依賴的團隊。

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