新員工拓展訓練的意義

　　新員工拓展訓練的意義：7月2日下午的新員工拓展訓練，公司為新員工們開展了互動交流，很快便熟悉起來，大家放下平日忙碌的工作，愉快地投入到拓展訓練當中。通過戶外拓展訓練過程中的溝通協(xié)調(diào)，促進了感情交流和同事友誼。特別是扮裝牧羊人起趕牧羊入羊圈的團建活動，令我感觸頗深、受益匪淺?，F(xiàn)談幾點個人拓展訓練心得體會：

　　拓展訓練心得體會一：統(tǒng)一思想、目標明確、措施得當是完成任務的基礎(chǔ)。各組接受拓展訓練任務后，立即進入狀態(tài)，各組長隨即召集本組人員進行研究，明確目標任務及要求，并相應確定趕牧羊的口令(擊掌或跺腳)，同時進行了預演。由于準備工作充分得當，各組都基本順利地完成了任務。

　　拓展訓練心得體會二：統(tǒng)一指揮、溝通協(xié)調(diào)、沉著應戰(zhàn)是高效完成任務的保障。各組長能分別做到統(tǒng)一指揮，實現(xiàn)本組的溝通協(xié)調(diào)，明確本組的口令，使大家很快掌握了具體的規(guī)則，不急不躁，沉著應戰(zhàn)，任務得以按時順利完成。

　　拓展訓練心得體會三：強化統(tǒng)籌意識、大局意識、協(xié)作意識是高質(zhì)量、園滿完成任務的保障。由于本次戶外拓展訓練任務要求牧羊人將羊群趕到羊圈后，按規(guī)定的圖形站立(或坐)，方園滿完成任務。雖然各組基本能完成任務，但只是把牧羊群趕進羊圈，沒有形成規(guī)定的圖形，因此，本次拓展訓練任務完成質(zhì)量不高、不園滿。原因：一是缺乏統(tǒng)籌意見、大局意識。主要是班委沒有研究訓練的目標任務，大目標不明確，各組也沒有吃透訓練規(guī)則，沒有相互溝通，造成各組各自為陣，急于上陣應戰(zhàn)，導無法園滿完成訓練任務;二是應急處置、協(xié)作意識不強。各組的牧羊人中途發(fā)現(xiàn)任務完成的具體圖形需全班人員相互配合才能完成時，面對突發(fā)的緊急情況，沒有及時溝通確定應急措施，無法形成新的統(tǒng)一指揮、步調(diào)一致的大團隊協(xié)同作戰(zhàn)的格局，最終導致拓展訓練任務無法園滿完成。

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