做最好的拓展培訓(xùn)師-“小熱身”的控制

　　如果你是一個拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師， 一定要重視這個過程，因?yàn)檫@是你和大家的初次見面，也意味著你已經(jīng)正式地加入了這個隊(duì)。你將和大家一起耕耘和收獲，要力爭給大家留下好印象，并調(diào)動起全隊(duì)學(xué)員的參訓(xùn)熱情和爭取第一的信心。所以，你要做好下面一些事情。

　　1.了解需求——你要 了解大家來到這里參加拓展訓(xùn)練的真實(shí)需求是什么。因?yàn)閬碜越M織的需求與參訓(xùn)學(xué)員的需求往往有差異，所以你要根據(jù)大家的需求，調(diào)整你的目標(biāo)，最大限度地滿足學(xué)員的需求，讓他們滿載收獲回家，這是一個拓展培訓(xùn)師最基本的職責(zé)。

　　2.引入競爭機(jī)制——每 個參訓(xùn)學(xué)員的想法都不一樣，一旦“游戲心態(tài)”主導(dǎo)了這個團(tuán)隊(duì)，那么大家的收獲就只是開心了。如果你想讓大家全身心地投入和參與進(jìn)來，以便把你準(zhǔn)備好的對學(xué)員有益身心的“禮物”送出，你要想點(diǎn)辦法才行。我通常會用“激將法”和引入“競爭機(jī)制”來達(dá)到這個目的，因?yàn)橐坏┮推渌?duì)有競爭，大家就會非常認(rèn)真和投人，那么當(dāng)拓展項(xiàng)目沒有成功的時候，大家也會認(rèn)真反思，查找問題的根源，而不是一笑了之。

　　3.如果學(xué)員不是來自一個部門，彼此之間不熟悉，通常我會做一個小游戲，這個小游戲叫作“疊羅漢”，就是第一個學(xué)員介紹完自己， 坐在他/她左邊的學(xué)員必須要重復(fù)他的介紹并自我介紹，然后第三個人要重復(fù)前面兩個人的介紹，到最后一個人的時候，他必須要重復(fù)所有人的介紹，這一圈下來，基本上大家都可以記住其他人的名字了。但是，要注意時間的控制，不能在這個游戲上耽擱太多的時間。

　　4.為了達(dá)到團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的，每一次我都會問大家一個問題， “什么是團(tuán)隊(duì)精神”?無論大家怎樣回答，我都會說:“ 我們的拓展培訓(xùn)非常需要大家有團(tuán)隊(duì)精神，請大家在拓展培訓(xùn)的過程中思考這個問題。在拓展培訓(xùn)結(jié)束的時候，請大家再來回答我這個問題。”

　　5. 強(qiáng)調(diào)安全。

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